学院2023-2025届硕士毕业生共计997人，总体就业率96.7%。从行业分布、单位层级、地域集中度及专业对口率四大核心维度分析，毕业生核心流向国家战略新兴产业，就业单位以优质国企、行业龙头及国家级科研机构为主体，就业地域聚焦经济发达城市与产业高地，专业对口率高达 94.8%，人才培养与国家战略需求、市场高端岗位需求深度契合，毕业生就业竞争力与职业发展潜力显著提升。

一、行业分布：聚焦战略新兴产业，构建高质量就业生态

学院毕业生就业行业高度锚定国家战略方向，形成“硬科技引领、多领域协同”的高质量就业格局，核心领域就业占比突出，具体分布如下：

1.信息传输、软件和信息技术服务业：占比38.4%，集聚华为、腾讯、百度等头部科技企业，成为毕业生就业核心赛道，充分彰显学院在信息技术领域的教学积淀与人才培养硬实力；

2.制造业（含高端电子制造）：占比33.0%，重点集中于半导体、集成电路等细分领域，比亚迪（含汽车、半导体）、北方华创等企业为重要就业去向，精准匹配国家先进制造产业高质量发展需求；

3.科学研究和技术服务业：占比12.5%，学院科研型人才培养与高端科研岗位高度适配，毕业生服务于中国电科38所/39所、航天科技集团等国家级科研机构，成为服务“科技自立自强”战略的重要力量；

4.金融业：占比8.8%，涵盖中国银行、工商银行、中信银行等主流金融机构，其中88%金融从业者为技术岗（如银行软件开发），展现出“技术+金融”的复合优势；

5.电力、能源、交通业：4.35%的毕业生就职于中国电力科学研究院、国家电网、大秦铁路、中煤科工西安研究院等重点单位，服务于国家基础设施建设与能源战略需求；

6.公共管理、国防军工：占比3.9%，包括中国人民银行、太原卫星发射中心、陕西省委组织部等单位，为国家公共服务与国防建设提供人才支撑；

7.教育业：占比3.2%，就职于山东大学、火箭军工程大学、北京科理工大学等高校，投身教学与科研事业。

二、单位层级：以优质主体为核心，筑牢高质量就业根基

就业单位以“优质国企、行业龙头、国家级科研机构”为三大支柱，单位层级整体处于高端水平，为毕业生职业发展提供稳定保障与成长空间，具体分布如下：

1.国有企业：占比45.6%，涵盖中国航天科技集团、国家电网、中国移动等重点国企，为毕业生提供稳定编制、完善福利及清晰的职业晋升通道；

2.科技龙头企业（含民营企业等）：占比36.4%，华为、比亚迪、腾讯等行业巨头为核心就业单位，这类企业技术研发投入大、成长速度快、薪资竞争力突出，与毕业生追求技术提升、职业快速发展的诉求高度契合；

3.科研设计单位：占比10.3%，包括中国电科38所/39所、航天771所、中煤科工研究院等权威科研机构，体现出学院毕业生在科研领域的深厚积淀与市场认可度；

整体来看，82.0% 的毕业生入职优质国企或行业龙头企业，形成“稳定保障与成长空间兼具”的高质量就业格局。相较于往年，就业单位的行业影响力、岗位含金量显著提升，为毕业生长期职业发展奠定坚实基础。

三、地域集中度：聚焦产业高地，布局高质量就业区域

就业地域呈现“本地深耕、全国辐射、聚焦高地”的三维布局，高度集中于经济发达城市及产业集聚区域，充分反映毕业生的市场竞争力，具体分布如下：

1.陕西省西安市：占比53.2%，以本地就业为主。西安作为西部科技核心城市，高新区（半导体产业）、雁塔区（IT产业）集聚大量优质企业，为毕业生提供丰富就业机会，形成“产业绑定+生活便利”的独特优势；

2.北京市：占比15.0%，依托一线城市资源优势，毕业生集中在海淀区（互联网）、朝阳区（金融）等产业高地，对接全国顶尖企业与科研机构，职业发展平台广阔；

3.广东省（深圳、广州）：占比11.0%，南山区（腾讯）、坪山区（比亚迪）等高科技产业集群为主要就业区域。该区域产业创新活力强、高端岗位密集，成为毕业生追求技术突破与职业高薪的重要目的地；

4.上海市：占比4.35%，聚焦芯片设计等核心领域，浦东新区为主要就业区域，芯原微电子、上海海思等企业为重要去向，岗位技术含量与行业地位均处于全国领先水平；

5.其他新一线城市：占比3.52%，覆盖成都、南京、杭州、苏州等城市，就业区域遍布25个省份，学院毕业生在全国高质量就业市场得到广泛认可度。

整体来看，87.1% 的毕业生选择在西安、北京、深圳、上海等经济发达城市就业。这些地区不仅薪资水平高，更集聚了行业核心资源与优质发展机会，为毕业生实现高质量职业成长提供了优越环境。

四、专业对口率：超高匹配度，实现高质量就业精准衔接

专业对口率高达94.8%，绝大多数毕业生从事与所学专业直接相关的技术类、科研类岗位，充分体现学院教育教学与市场高质量需求、国家战略需求的紧密衔接，具体表现如下：

1.对口就业占绝对主导：94.8%的毕业生实现专业对口就业，其中工程技术人员占比78.4%。学院课程设置与产业实际需求高度匹配，毕业生可快速胜任岗位，就业适配效率与质量突出；

2.专业领域深度契合：计算机科学与技术专业92.3%的毕业生任职于信息技术与制造业技术岗（如研发工程师、系统架构师、算法工程师等），覆盖华为、比亚迪、航天科技集团等头部企业；软件工程专业94%的毕业生入职华为、腾讯、中国移动等企业的研发岗，头部企业覆盖率达78.9%，专业优势与岗位需求实现精准对接；

3.前沿领域融合深化：毕业生在量子技术（芯动微电子）、智能驾驶（上海引望智能）等前沿领域的就业占比显著提升，这一趋势既体现行业发展方向，更彰显学院人才培养对高质量前沿岗位的前瞻性适配；

4.科研转化能力突出：8.7%的毕业生直接参与国家级科研项目，通过深度参与国家重大科研任务，毕业生的科研能力与专业价值得到充分发挥，成为学院科研型人才高质量就业的重要体现。

五、就业质量全方位突破，高质量特征凸显

学院2023-2025届毕业生就业质量实现全方位突破，核心优势集中体现在四大“高质量维度”，充分彰显学院育人实效：

1.行业赛道高质量：83.9%的毕业生进入信息技术、先进制造两大核心产业，100%覆盖“十四五”战略性新兴产业，这些行业不仅发展潜力大，更能为毕业生提供与专业匹配的高端岗位，薪资水平与技术成长空间均处于行业前列；

2.就业单位高质量：82.0%的毕业生入职国有企业或行业龙头企业，10.3%进入国家级科研机构，单位稳定性强、福利体系完善、技术资源集中，职业发展保障充足；

3.地域选择高质量：87.1%的毕业生就业于经济发达城市，长三角、珠三角地区就业占比显著提升，这些区域集聚了全国顶尖的行业资源与就业机会，为毕业生职业发展提供“高起点”支撑；

4.专业匹配高质量：专业对口率94.8%，且87.9%的毕业生从事工程技术或科研岗位，人才培养与市场需求、国家战略的深度契合，既确保毕业生就业竞争力，更实现了“人岗精准匹配”的高质量就业目标。

学院2023-2025届硕士毕业生就业质量显著提升，从“就业数量”向“就业质量”的转型成效突出，为国家战略领域、行业高端领域输送了一批高质量人才。